на первый
заказ
Дипломная работа на тему: Природа лидерства. Формальный и неформальный менеджмент. Понятие и природа лидерства
Купить за 600 руб.Введение
Что вам необходимо для того, чтобы быть успешным менеджером в современных условиях, помимо полномочий, которыми вас наделяет должность? Конечно, это и умение выстраивать эффективную коммуникацию, взаимоотношения с подчиненными, понимание намерений позиций менеджера. И, безусловно, более успешным менеджером будет тот, который обладает большим авторитетом и уважением.Проблема лидерства и на Западе, и у нас приобретает приоритетное значение в изучении и освоении менеджмента. Такое повышенное внимание к этой проблеме определяется возрастанием роли человеческого фактора в управлении, усложнением управления и усилением его зависимости от факторов и ценностей человека.
Лидерство - это ведущее положение в области неформальных отношений, которые проявляются в группе при взаимодействии людей. Группа людей может иметь формальную и неформальную структуру. Поэтому в практике управления используют приёмы формального и неформального менеджмента. Искусство менеджера заключается в сочетании формального и неформального менеджмента. Для того чтобы занять лидирующее положение в группе необходимо, чтобы качества лидера соответствовали ценностям группы. Неправильно отождествлять понятия лидера и менеджера, так как они совпадают далеко не во всех аспектах. Выделяются три группы теорий лидерства: теории лидерских качеств, поведенческие теории, ситуативные теории. Изучая лидерство, необходимо обратить внимание на разновидности проявления лидерства и на роли, которые может играть лидер в коллективе.
Совокупность методов, форм и приемов, которые использует менеджер в своей работе, составляют его стиль. Традиционно при рассмотрении стилей менеджмента выделяют авторитарный, демократический и либеральный (пассивный) стили.
Оглавление
- Введение..3- Природа лидерства. Формальный и неформальный менеджмент
- Понятие и природа лидерства
- Понятие группы в менеджменте
- Формальный и неформальный менеджмент
- Искусство менеджера и степень лидерства
- Основные черты и проявления лидерства
- Качества успешного лидера
- Ценности в менеджменте
- Проявления лидерства
- Лидер и менеджер. Лидерство как ресурс менеджмента
- Разновидности лидерства. теории лидерства
- Разновидности лидерства
- Роли ситуативного лидера по Л.И. Уманскому
- Теории лидерства
- Стили менеджеРА
- Понятие стиля менеджера
- Факторы формирования стиля менеджера
- Классификация стилей менеджера
- Заключение26
- Литература.27
Заключение
1) лидерство, являясь ведущим положением в области неформальных отношений, оказывает серьезное влияние на успешность деятельности менеджера. Наибольших успехов организация добивается в случае, если менеджер, занимая должность, при этом является ещё и лидером;2) искусство менеджера заключается в сочетании формального и неформального менеджмента. Если происходит перекос в одну из сторон, то эффективность управления падает;
3) для понимания феномена лидерства необходимо учитывать, что оно проявляется в признании ведущего положения в группе, которое проявляется в наличии последователей и фиксировании лидерской роли;
4) между лидером и менеджером существуют различия, но лидер, занимая функциональное место управленца в организации, может сохранить свою лидирующую позицию, так как есть и общее между ними;
5) при работе в команде лидеры не являются помехой к ее эффективной работе, потому что существует ролевая структура лидерства;
6) в многообразии стилей менеджера ему предстоит выбрать оптимальный стиль для достижения поставленных целей.
Список литературы
1. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. - М.: ДеКа, 2004.2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992.
3. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. // 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 9. - М.: ИНФРА-М, 2004.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек. Стратегия, организация, прогресс: Учебник. - М.: МГУ, 1995.
5. Кричевский Р.А. Если Вы - руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1998. - 400с.
6. Роббинс С., Коултер М. Менеджмент: Пер. с англ. - 6-е изд., доп. и перераб. - М.: ИД "Вильямс", 2002.
7. "Служба кадров", 2001, № 1.
8. Levin К. Patterns оf Aggressive Behavior in Experimentally Created Social Climates. - N.Y., 1939.
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год