Дипломная работа на тему: Общая социально экономическая и организационно- управленческая характеристика эсо оао

Введение

Данный отчет посвящен деятельности Усть-Джегутинского энергосбытового отделения (далее - ЭСО) открытого акционерного общества "Карачаево-Черкесскэнерго" (ОАО "КЧЭ"). ЭСО является структурным подразделением ОАО "КЧЭ". Основным видом ЭСО является реализация электрической энергии по установленным тарифам. Зона обслуживания охватывает территорию Усть-Джегутинского района. Штатный состав ЭСО - 23 работника. Все работники имеют образование, соответствующее своей должности. Несмотря на незначительное количество работников, их слаженная работа позволяет отделению успешно функционировать. Потребление электрической энергии из года в год в районе возрастает, возрастает и прибыль ЭСО.

Все кадровые вопросы решает ОАО "КЧЭ", а начальство ЭСО может направить рекомендации. ОАО "КЧЭ" обеспечивает ЭСО нормативными документами по вопросам энергосбытовой деятельности, информирует об изменениях тарифов на электроэнергию, доводит утвержденные планы производственной деятельности отделения на текущий период, доводит утвержденные в установленном порядке списки потребителей на ограничение и отключение за абонентскую задолженность, с участием начальника ЭСО организует рейдовые проверки энергосбытовой деятельности отделения, выдает предписания на устранение выявленных в ходе проверки нарушений, производит контроль начисления по актам безучетного потребления электроэнергии.

ЭСО в лице его начальника представляет в ОАО "КЧЭ":

- отчет по исполнению доведенных плановых заданий;

- отчеты по реализации электроэнергии по группам потребителей (месячные, квартальные, годовые);

- режимные ведомости дней электропотребления и др. (см. в отчете).

Что касается условий и охраны труда, то работодатель в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами по ох ране труда обязуется:

1. Выделить на мероприятия по охране труда средства в сумме 50 тыс. рублей в год.

2. Выполнить в установленные сроки комплекс мероприятий по охране труда согласно приложения №3.

3. Провести аттестацию рабочих мест в подразделениях.

4. Провести обучение и проверку знаний по охране труда согласно приложения № 3.

5. Организовать в установленные сроки проведение медицинского осмотра работников согласно приложения № 7.

6. Обеспечить своевременную выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, моющих средств в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложений № 4, № 7.

7. Установить за счет средств предприятия выплату ежемесячного денежного пособия в размере 100% от установленного (на день выплаты) минимального размера оплаты труда детям, потерявшим кормильца до достижения 18 лет.

8. Обеспечить условия и охрану труда женщин, в том числе:

- ограничить применение труда женщин на работах в ночное время.

- не привлекать женщин к выполнению тяжелых физических работ.

9. Исключить использование труда лиц в возрасте до 21 года на работах с вредными и опасными условиями труда.

10. Обеспечить гарантии, права работников на охрану труда, предусмотренные основами законодательства РФ об охране труда.

Оглавление

- Введение

- ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННО- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭСО ОАО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКЭНЕРГО 1.1 Организационно-управленческая, административно-правовая характеристика ЭСО

- Организационно-экономическая характеристика ЭСО

- Кадровая и социальная политика глава ii. разработка, принятие и реализация кадровых решений оао карачаево-черкесскэнерго

- Прохождение испытаний при приеме на работу

- Прием работника заключение трудового договора

- Оплата труда

- Предоставление и оформление отпусков работникам оао кчэ глава iii. пути и методы повышения эффективности кадровой политики оао карачаево-черкесскэнерго

- Защита персональных данных работников общества

- Особенности мотивации персонала ОАО КЧЭ, выполняющего функции реализации энергии

- Интегрированные показатели вознаграждения начальника Усть-Джегутинского ЭСО

- Меры по улучшению труда и быта работников общества ГЛАВА IV. СТРУКТУРА ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДООХРАНЫ

- Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда

- Порядок разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда

- Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в ЭСО Заключение

- Приложения

Заключение

Во время прохождения практики, изучив экономические и социальные данные ЭСО, я пришла к выводу, что Усть-Джегутинское энергосбытовое отделение успешно функционирует. Сопоставляя данные 2002 г. и данные 2006-2007 гг., я поняла, что отпуск электрической энергии возрос и до 2004 г. потери превышали 50%, и то из-за технических неполадок. Что касается кадровой ситуации, среднемесячная заработная плата увеличилась, причем не только у начальства, но и у специалистов и рабочих.

Слаженная и профессиональная работа коллектива помогла Усть-Джегутинскому энергосбытовому отделению выйти на первое место среди других структурных подразделений ОАО "Карачаево-Черкесскэнерго" по эффективности функционирования и собираемости платежей за электрическую энергию с потребителей.